FGTS: Descubra se você tem direito ao adicional de R$ 2.900 pela Caixa

 

O governo federal, em parceria com a Caixa Econômica Federal, prepara o lançamento do saque de até R$ 1 mil do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). A nova modalidade terá início no dia 20 de abril e contemplará todos os trabalhadores com saldo no fundo e sem bloqueios

Porém, esta não é a única modalidade que permite que o trabalhador mexa no saldo acumulado em contas ativas (emprego atual) ou inativas (empregos antigos) do FGTS. Por meio do saque-aniversário, a pessoa também pode sacar parte dos recursos no seu mês de nascimento e ainda receber uma parcela adicional de até R$ 2,9 mil.

Qual o valor do saque-aniversário?

O valor de repasse do saque-aniversário do FGTS varia de acordo com o saldo acumulado na conta. Dessa forma, quanto maior ele é, mais dinheiro a pessoa receberá na devida data de saque.

Dependendo do caso, o trabalhador recebe uma parcela adicional, que varia de R$ 50 a R$ 2,9 mil. Confira a seguir a tabela de alíquota que traz a relação completa desses valores:

Faixas de saldo em R$	Percentual de retirada	Parcela adicional
Até R$ 500,00	50%	_
De R$ 500,01 a R$ 1.000,00	40%	R$ 50
De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00	30%	R$ 150
R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00	20%	R$ 650
R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00	15%	R$ 1.150
R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00	10%	R$ 1.900
Acima de 20.000,01	5%	R$ 2.900

Como fazer parte do saque-aniversário do FGTS?

Por se tratar de uma modalidade fixa do FGTS, é necessário que o trabalhador informe o governo do desejo de receber o benefício. Neste caso, os canais de atendimento disponíveis são: aplicativo FGTS, site da Caixa, agências da estatal e Internet Banking (no caso de correntistas).

Mas atenção: ao migrar do saque-rescisão para o saque-aniversário, o trabalhador perde o direito ao saque integral do FGTS em caso de demissão sem justa causa. Somente a multa de 40% sobre o total do fundo, paga pelo empregador, permanece valendo.